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　　广开进贤之路，广纳天下英才。古丈县大力实施人才强县战略，立足县域实际，不断完善引才政策，健全人才培养体系。奇亿娱乐今年以来，该县深入挖掘本地人才资源，深化校县合作，致力于打造高素质、高技能人才队伍。让古丈成为人才施展才华的热土，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　该县健全完善党管人才工作领导体制和责任机制，着力构建县委统一领导，组织部门牵头抓总奇亿娱乐，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局。修订县委人才工作领导小组规则和联席会议制度，印发《古丈县委人才工作领导小组2024年工作要点》，制定县委人才工作领导小组成员单位权责清单奇亿娱乐。完善党委联系服务人才机制，全县34名县级领导干部联系服务重点专家人才100名。县级领导带头进单位、进园区、进企业调研指导人才工作，压实主体责任，构建部门联动、分工合理、运转高效的运行机制，不断凝聚工作合力。

　　随着各项引才、育才、聚才、用才方式统筹运用，人才平台、科创基地和重点学科建设加快推进，该县2400多名事业单位专技人才，4500多名乡土人才，510多名民营企业管理、专技人才和2100多名民营企业员工等各类人才成长成才、发光发热的舞台更加宽广，干事创业的积极性、主动性进一步提高，高质量发展的澎湃动力得到有力激发。

　　古丈县人才工作聚焦“1+5+X”现代化产业体系和高质量发展对高层次人才的迫切需要，通过公务员招录、选调生招录、事业单位招聘等渠道，加大高校毕业生引进力度，鼓励自主引才，为县域发展注入新鲜血液。围绕旅游康养、现代农业、新型工业“三个百亿计划”和“白酒振兴发展产业链、锰钒绿色矿业发展产业链、‘两茶’提质升级产业链、文旅发展产业链、生猪现代养殖产业链”等五大产业链，举办“春风行动暨高质量发展人才智力交流大会”“春晖行动”等人才招聘会12场次，提供2万余个优质就业岗位。常态化开展线上网络招聘行动，通过人社公众号、抖音直播带岗、就业小程序、微信等网络平台推送就业招聘信息57期，举办网络抖音直播带岗3场次，推送就业岗位2.5万个。开发区入驻企业52家，其中规上企业21家，高新企业7家。

　　树立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的引才理念。该县不断深化“校县合作”，成功申报东方天润农业科技有限公司等专家工作站3个、博士创新工作站1个，在德宝恒嘉农牧科技有限公司挂牌“博士服务团工作站”，柔性引进茶叶绿色防控、食品加工等领域专家35名。同时，通过持续实施“返茶乡、建茶乡、兴茶乡”人才回引工程，在深圳、长沙等地开展“招商引资、招才引智”活动，回引返乡创业人才300多人。组建了由350多名经省州县选派的科技特派员、“三区科技人才”、本县农业技术人员组成的科技专家服务团。

　　在高度重视引才的同时，该县按照“理论学习+技能培训+实践锻炼”模式，加大对本土人才的培育力度。依托科技专家服务团开展茶叶初制工技能、制茶师技能、茶叶营销师、电子商务师、返乡创业人才、现代特色农业产业人才、高素质农民等各类培训班50多期，培训3000多人次。举办乡村CEO培训班1期，70人获证。承办全省科技特派员服务乡村振兴暨科技创新能力提升（茶叶）专题培训班。选派1名乡土人才为州派科技特派员、1名专技人才为“西部之光”访问学者（研修期为1年），选派5名县派科技特派员参加全省科技特派员服务乡村振兴暨科技创新能力提升培训班。选派100多名青年人才到省内外实训和进修。龙玲芝获评2024年度“湖南省十佳农民”。打造“古丈茶工”劳务品牌，培育17000多名熟练茶工。

　　以服务见真情，以机制见力度。古丈县持续优化政策举措，营造爱才留才“温馨家”。

　　做优人才服务保障，方能让人才心有所归。该县将高层次产业人才培训纳入县委党校主体班；把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容。召开优秀人才座谈会，倾听意见、沟通诉求。为17名引进人才落实“人才公寓”，及时发放省派科技特派员工作经费、高学历急需紧缺人才房租、高学历急需紧缺引进人才生活补贴、高学历村干部岗位补贴、州人才发展专项资金、奇亿娱乐“名师工作室”工作经费、县派科技特派员工作经费，着力办好“关键小事”。

　　以赛助推优秀人才脱颖而出。举办首届村播大赛，全年完成培育新增农村网店经营人才34人，培育新增自媒体带货“网红”66人，打造一批当地知名的自媒体博主。举办首届古丈红茶斗茶赛，一批企业、合作社和乡土人才在茶叶赛道脱颖而出。目前，全县规模茶叶企业18家，其中国家级龙头企业1家、省级龙头企业5家、州级龙头企业11家，茶叶合作社147家。

　　在外人才是助推发展的隐形力量、重要力量。以乡镇、县直单位为主体，动态更新古丈籍在外人才信息库，奇亿娱乐目前有359人入库。多渠道常态化联络拜访在外人才，线上定期推送重大发展动态、招商引资政策、节日问候等信息；线下，把握春节、清明节、国庆节等重要时间节点，县级领导干部带头上门走访慰问优秀人才及其家属，适时召开返乡人才座谈会、招商引资洽谈会，邀请返乡人才调研特色产业、参观重大项目、提出发展建议。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。随着一个个人才政策落地生效奇亿娱乐，一项项人才培养引进机制陆续建立，一批批各类人才不断汇聚成长，“引天下英才而聚之，聚天下英才而用之”的火热实践，正在古丈茶乡大地的画卷上铺陈延展。

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